2011年12月29日，上海新邦生物科技公司组织全体员工进行了户外体验式培训。本次培训分为三个模块，第一个模块为激情破冰，第二个模块为挑战5分钟，第三个模块为沙漠掘金。这次拓展虽然只有一天时间，却收获很大，每个人都感受颇深。以下是我的一些培训心得。

早上7:30，大家满怀着热情坐上了开往松江培训基地的大巴，几个要好的同事坐在一起，热烈交流着对于培训的期待。比如我，就是只和同期进公司的侯玲，林丛梅交谈甚欢。

到达基地后，见到了张老师，一个个子不高，充满活力，身手矫捷的男人。他自我介绍之后，便进入正题，我们开始了第一个项目——激情破冰，通过猜拳的方式把所有的人分成三个团队，建设队名和口号，并且推选出各队的队长。我们这次组建了四只队伍，分别为“开拓队”、“冠军队”、“快肥队”、“狼性队”。在组建队伍的过程中，大家打破平时的隔膜，加强了沟通，推选出了团队的队长和队秘。在喊出队名和口号的时候，大家团结一致，务必使自己的团队的声音最响亮，口号最整齐。

接着就是第二个项目——挑战5分钟。在这个项目里，总共有5项任务，分别为击鼓颠球、连体兄弟、不倒森林、激情鼓掌、大河之舞，而我们要在5分钟里完成所有的任务，时间最短的队伍即为胜出。5分钟，这里面每个项目就是极具挑战性的。但是大家团结协作，努力找出任务中的突破点。比如击鼓颠球，十个人分别抓住鼓上的绳子，必须颠起高于20公分的球十个。在练习中，大家积极的思考，终于找到窍门，只要找到三个支点随球移动，其余的人员抓紧绳子跟着动就行了。在比赛中，开拓队以5分零5秒的速度夺得桂冠。在这次的任务中，主要是考验了一个团队的协作性，执行性。队长集思广益，选择出一个最优操作方案，剩下来的就是执行，每个人做好自己手中的事，与队友完美配合。

最后的一个项目是沙漠掘金。模拟分组组成探险队，在相同的物资之下，从大本营出发经过沙漠、村庄、绿洲或是王陵，面对晴天、高温、沙尘暴等复杂天气，如何从大山中挖掘最多的金子且以最快的速度安全地回到大本营。在这个活动中，有的团队挖了1桶金子就早早的回大本营，并且其他团队受其影响，几乎挖了2桶金子就回去了。我们组相对较为成功，一开始就制定了挖金计划，必须达到2桶以上的金子，购买了相对充足的物资，在行走过程中摸清了天气的变化规律，并且充分利用了绿洲的水源，最后在大山中呆了四天，挖掘的四桶金子。也有的团队在半途中，就因物资准备不充分就早早的渴死在绿洲之中。其实，我们这组在进行时也是困难重重，就指定路线来讲，我们就分为保守派和冒险派两个意见，相互不停的沟通说服。为此还差点换了大锅头。但是在路线制定后，我们就是团结一致，在物资允许的情况下，挖最多得金子。正如黄总所总结的，一个企业在制定一项计划，推出一种新产品之初，需要精密细致的做好各项准备，考虑各种风险，做好所有的安排部属，合适的人安排合适的岗位，让他们最大限度的发挥自己的作用，为公司谋取利润。在机遇面前要勇于争取敢于冒险，大胆果断的处理问题，但也要谨慎细致的考虑风险及后果，做好妥善的安排，充分利用资源，以便取得最优成果。其次，在繁乱复杂的环境中寻找规律，利用有效信息，规律和信息可以让我们事半功倍，制定最好的战略。企业的市场部就是一个规律和信息的采集部门。在万事具备之后，就是东风——放手去博。

培训结束了，同事们都更加充分的了解对方，消除相互间的隔阂，就像兄弟姐妹一般的亲切。在回来的大巴上，相互分享心得。比如石老师与我分享，团队的合作，就是需要充分的信任和无条件的执行。我回味着这次培训，越嚼越有深意——协作，才能共赢！